Входит в группу
компаний
1С

Кадры

До середины декабря работодатели должны утвердить график отпусков на 2023 год

Ежегодно все работодатели составляют график отпусков. Документ должен быть утвержден не позднее чем за 2 недели до наступления следующего года. Крайняя дата, которой должен быть утвержден график отпусков на 2023 год – 16 декабря 2022.
8 декабря 2022

Бывшего руководителя можно наказать за нарушение ТК РФ даже после увольнения

В письме № ПГ/13603-6-1 от 03.06.2022 года Минтруд ответил на вопрос, можно ли привлечь бывшего руководителя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
14 июля 2022

Сведения о застрахованных лицах в ФСС нужно подать как можно быстрее

С начала 2022 года большую часть пособий ФСС платит гражданам напрямую. Для этого работодатели должны передать в фонд сведения о застрахованных лицах, необходимые для выплаты пособий. В своем обращении к страхователям ФСС просит направить данные до конца февраля.
28 февраля 2022

Минфин пояснил, когда платить НДФЛ с декабрьской зарплаты

В 2023 году все компании будут платить налоги на единый счёт. Кроме того, меняются сроки их уплаты, а также вводится новое правило определения даты получения дохода в виде оплаты труда (сейчас это последний день месяца).
21 октября 2022

За прием на работу сокращенных и беженцев работодатели получат субсидию

Правительство расширило круг лиц, за прием на работу которых организации и ИП получат субсидию от ФСС (постановление от 04.06.2022 № 1021).
16 июня 2022

С 2022 года вводится электронный больничный и меняются правила выплаты некоторых пособий

Со следующего года работодатели и ФСС будут взаимодействовать по-новому. Во-первых, больничные листы будут по умолчанию формироваться в электронном виде на основании данных паспорта и СНИЛС (приказ Минздрава 23.11.2021 N 1089н). На бумаге документ нужно будет оформлять лишь для отдельных категорий граждан, чья деятельность связана с государственной тайной, а также находящихся под госзащитой. В этом случае понадобится только паспорт.
10 декабря 2021

Всем работодателям нужно срочно сообщить в РКН о работе с персональными данными

С 1 сентября 2022 года вступают в силу изменения в закон о персональных данных от 27.07.2006 № 152-ФЗ. Существенно расширится перечень случаев, когда о работе с ними нужно уведомлять Роскомнадзор. В связи с этим работодателям следует направить в территориальное управление службы уведомление.
31 августа 2022

При простое можно направить работника в другую компанию

В 2022 году российские работодатели могут направлять персонал в другие организации. При этом по основному месту работы трудовой договор не прекращается, а приостанавливается, но без оплаты. В новой компании с сотрудниками заключается срочный трудовой договор. Такие особенности трудоустройства определены в постановлении Правительства № 511 от 30.03.2022 года.
17 мая 2022

Сервис Роструда для самопроверок помогает бизнесу избежать штрафов

Обращаясь на днях к участникам Всероссийской недели охраны труда, Михаил Мишустин сообщил следующее: работодателям удалось сэкономить более 18 млрд рублей на штрафах благодаря самопроверкам. Для этого на сайте Роструда Онлайнинспекция.рф действует сервис «Электронный инспектор». Он помогает компаниям самостоятельно выявить и своевременно устранить нарушения трудового законодательства.
14 сентября 2021
Показать еще новости
Восстановление пароля
Вход
Регистрация
Спасибо за регистрацию! Сейчас вы будете перенаправлены на форму входа...
Нажимая на кнопку «Получить консультацию», вы соглашаетесь на обработку персональных данных.