Кадры

В письме № ПГ/13603-6-1 от 03.06.2022 года Минтруд ответил на вопрос, можно ли привлечь бывшего руководителя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

С начала 2022 года большую часть пособий ФСС платит гражданам напрямую. Для этого работодатели должны передать в фонд сведения о застрахованных лицах, необходимые для выплаты пособий. В своем обращении к страхователям ФСС просит направить данные до конца февраля.

В Москве и Подмосковье 15 августа окончился второй этап обязательной вакцинации работников некоторых сфер. К этому времени число привитых должно быть не менее 60% штатной численности персонала. Служба новостей Би-би-си опросила бизнесменов и выяснила, выполнили ли они это требование.

Правительство расширило круг лиц, за прием на работу которых организации и ИП получат субсидию от ФСС (постановление от 04.06.2022 № 1021).

Со следующего года работодатели и ФСС будут взаимодействовать по-новому. Во-первых, больничные листы будут по умолчанию формироваться в электронном виде на основании данных паспорта и СНИЛС (приказ Минздрава 23.11.2021 N 1089н). На бумаге документ нужно будет оформлять лишь для отдельных категорий граждан, чья деятельность связана с государственной тайной, а также находящихся под госзащитой. В этом случае понадобится только паспорт.

Кадровым работникам с 1 сентября 2021 года будет проще заполнять Трудовые книжки. Вместо написания вручную можно будет применять специальные штампы и печати. Запись может быть сделана с их помощью как целиком, так и частично (штамп + надпись от руки).

В 2022 году российские работодатели могут направлять персонал в другие организации. При этом по основному месту работы трудовой договор не прекращается, а приостанавливается, но без оплаты. В новой компании с сотрудниками заключается срочный трудовой договор. Такие особенности трудоустройства определены в постановлении Правительства № 511 от 30.03.2022 года.

Обращаясь на днях к участникам Всероссийской недели охраны труда, Михаил Мишустин сообщил следующее: работодателям удалось сэкономить более 18 млрд рублей на штрафах благодаря самопроверкам. Для этого на сайте Роструда Онлайнинспекция.рф действует сервис «Электронный инспектор». Он помогает компаниям самостоятельно выявить и своевременно устранить нарушения трудового законодательства.

Бизнес задумался над тем, как обеспечить исполнение требования о вакцинации работников. Ведь они вправе от нее отказаться либо могут иметь противопоказания. Однако если этого не сделать, на работодателя наложат штраф.