Кадры

Ежегодно все работодатели составляют график отпусков. Документ должен быть утвержден не позднее чем за 2 недели до наступления следующего года. Крайняя дата, которой должен быть утвержден график отпусков на 2023 год – 16 декабря 2022.

В письме № ПГ/13603-6-1 от 03.06.2022 года Минтруд ответил на вопрос, можно ли привлечь бывшего руководителя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

С начала 2022 года большую часть пособий ФСС платит гражданам напрямую. Для этого работодатели должны передать в фонд сведения о застрахованных лицах, необходимые для выплаты пособий. В своем обращении к страхователям ФСС просит направить данные до конца февраля.

В 2023 году все компании будут платить налоги на единый счёт. Кроме того, меняются сроки их уплаты, а также вводится новое правило определения даты получения дохода в виде оплаты труда (сейчас это последний день месяца).

Правительство расширило круг лиц, за прием на работу которых организации и ИП получат субсидию от ФСС (постановление от 04.06.2022 № 1021).

Со следующего года работодатели и ФСС будут взаимодействовать по-новому. Во-первых, больничные листы будут по умолчанию формироваться в электронном виде на основании данных паспорта и СНИЛС (приказ Минздрава 23.11.2021 N 1089н). На бумаге документ нужно будет оформлять лишь для отдельных категорий граждан, чья деятельность связана с государственной тайной, а также находящихся под госзащитой. В этом случае понадобится только паспорт.

С 1 сентября 2022 года вступают в силу изменения в закон о персональных данных от 27.07.2006 № 152-ФЗ. Существенно расширится перечень случаев, когда о работе с ними нужно уведомлять Роскомнадзор. В связи с этим работодателям следует направить в территориальное управление службы уведомление.

В 2022 году российские работодатели могут направлять персонал в другие организации. При этом по основному месту работы трудовой договор не прекращается, а приостанавливается, но без оплаты. В новой компании с сотрудниками заключается срочный трудовой договор. Такие особенности трудоустройства определены в постановлении Правительства № 511 от 30.03.2022 года.

Обращаясь на днях к участникам Всероссийской недели охраны труда, Михаил Мишустин сообщил следующее: работодателям удалось сэкономить более 18 млрд рублей на штрафах благодаря самопроверкам. Для этого на сайте Роструда Онлайнинспекция.рф действует сервис «Электронный инспектор». Он помогает компаниям самостоятельно выявить и своевременно устранить нарушения трудового законодательства.