Кадры

На сайте Онлайнинспекция.рф специалисты Роструда поясняют, что работодатель не имеет права накладывать на работников штрафы за трудовые нарушения. К ним могут применяться только меры дисциплинарной ответственности, предусмотренные статьей 192 Трудового кодекса. Это замечание, выговор и увольнение «по статье».

Сегодня, 1 марта — последний день срока сдачи в Пенсионный фонд отчета СЗВ-СТАЖ. Действующий бланк утвержден Постановлением Правления ПФ РФ от 6 декабря 2018 года № 507п. Раз в год форму подают все работодатели в отношении лиц, нанятых по трудовым и гражданско-правовым договорам. Отчитываться следует и тем организациям, в которых числится только один директор, являющийся единственным учредителем. ИП без работников и лиц, нанятых по ГПХ, форму не представляют.

В закон о специальной оценке условий труда планируется внести изменения. Суть в том, чтобы итоги СОУТ не имели срока действия, а процедура не проводилась при отсутствии нарушений в прошлом периоде. Идея принадлежит Минтруду и уже оформлена в законопроект.

Ограничительные меры, введенные из-за коронавируса, постепенно ослабевают, однако еще около 60% фирм работают на удаленке. Более того, число вакансий, предполагающих такой формат деятельности, увеличивается. По данным портала hh.ru, полгода назад их было примерно 25-30 тысяч, сейчас же – больше 46 тысяч.

Началась пора представления отчётов за последний квартал ушедшего 2020 года. Мы обращаем особое внимание наших пользователей на изменение некоторых отчётных форм.

В Госдуму внесен пакет поправок в Налоговый кодекс, которые коснутся предпринимателей с наемными работниками. Сейчас такие ИП, являясь налоговыми агентами, перечисляют налог на доходы за наемных лиц в инспекцию по месту своего жительства (кроме применяющих ЕНВД и патентную систему). Если изменения утвердят, предприниматели будут вставать на учет как налоговые агенты в инспекцию по месту ведения деятельности и платить НДФЛ за работников туда.

С 27.03.2021 штрафы для работодателей за ошибки при сборе, хранении и использовании персональных данных сотрудников возрастут в два раза (статья 11.13 КоАП). Это установил закон от 24.02.2021 № 19-ФЗ.

Московские работодатели с 12 октября 2020 года должны каждую неделю отчитываться о переводе сотрудников на удаленную работу. Обязанность введена указом мэра от 06.10.2020 № 97-УМ.

Как сообщают СМИ, Минтруд подготовил проект постановления, который утверждает новые правила увольнения актуальные в 2020 году. Сообщается, что вскоре этот документ рассмотрит комиссия по социально-трудовым отношениям, в состав которой входят представители правительства, работодателей и профсоюзов.