ФНС и Минтруд взялись за самозанятых и их клиентов

22 февраля 2024#Ведение#Кадры#ФНС

Для борьбы с нелегальной занятостью, зарплатами в конвертах и занижением официальных выплат власти создали межведомственную комиссию. В ее работе примет участие Минтруд и ФНС. Последняя будет собирать и предоставлять комиссии сведения об организациях и ИП, сотрудничающих с самозанятыми и внештатниками по договорам ГПХ. Законопроект, регулирующий деятельность этой комиссии, уже находится в Госдуме.

В рамках межведомственного сотрудничества налоговики будут предоставлять комиссии сведения следующего характера:

юрлица и ИП, начисляющие зарплату ниже МРОТ 10-ти и более сотрудникам;
работодатели, явно маскирующие трудовые отношения под ГПХ, и обладающие таковыми признаками;
компании, пользующиеся онлайн-кассами;
организации и ИП, работающие с 10-тью и более самозанятыми и выплачивающие им более 50 тыс. руб. ежемесячно;
работодатели, выплачивающие зарплату, более чем на 35% отличающуюся от среднеотраслевой.

Для бизнеса заключение договоров с самозанятыми стало одним из вариантов экономии на налогах и взносах. Снижение поступлений в бюджет по этим статьям заставило ФНС пристально следить за маскировкой трудовых отношений под самозанятость. Уже сейчас налоговая служба проверяет следующие аспекты:

количество самозанятых, с которыми сотрудничает компания, и изменение их количества по сравнению с предыдущими периодами;
совокупный размер выплат самозанятым и их регулярность;
соблюдение правил оформления первичных документов, предоставление чеков самозанятыми;
условия и сроки сотрудничества по договорам с ними;
схожесть с трудовыми отношениями по рабочему графику, подчиненности и обязанностям;
наличие у самозанятых других клиентов;
даты их регистрации и начало сотрудничества с проверяемым работодателем.

Само по себе наличие договора еще не делает сотрудничество с самозанятым безопасным. Если по нему предусмотрена долговременная работа без конкретного результата, то есть систематическое выполнение одних и тех же обязанностей, а не разовые задачи, плюс подчинение внутреннему распорядку и режиму труда заказчика, контроль со стороны последнего, то ФНС рассматривает такое сотрудничество, как нарушение трудового законодательства и уклонение от уплаты налогов и взносов.

Важным отличием договора с самозанятым от трудового является процесс, а не результат труда. Сомнения инспекторов вызовут и краткосрочные, но систематически перезаключаемые договора с одними и теми же самозанятыми без конкретизации результата. ФНС обязательно обратит внимание и на условия труда (самозанятые должны сами обеспечивать себя оборудованием, инструментом, материалами и инвентарем), а также на регулярность и размер выплат.