Всем работодателям нужно срочно сообщить в РКН о работе с персональными данными

31 августа 2022#Ведение#Кадры

С 1 сентября 2022 года вступают в силу изменения в закон о персональных данных от 27.07.2006 № 152-ФЗ. Существенно расширится перечень случаев, когда о работе с ними нужно уведомлять Роскомнадзор. В связи с этим работодателям следует направить в территориальное управление службы уведомление.

Как пояснил заместитель руководителя Роструда И.И. Шкловец, уведомление направляется:

До 1 сентября, если работодатель ещё не включён в реестр операторов персональных данных.
До 15 сентября, если работодатель уже внесён в этот реестр. Теперь надо направить уведомление с указанием новой цели обработки персональных данных — обработка в рамках трудовых отношений.

Нарушение сроков грозит организации штрафом в размере 3000-5000 рублей. Должностное лицо в этом случае оштрафуют на 300-500 рублей.

Бланк уведомления утвержден приказом РКН от 30.05.2017 № 94 (Приложение № 1 к Методическим рекомендациям). Его можно сформировать на сайте РКН, после чего направить в электронной форме, подписав УКЭП, либо распечатать и подать на бумаге.

Если у работодателя есть подтверждённая учётная запись на портале Госуслуг, заполнить и направить форму можно прямо оттуда.