Входит в группу
компаний
1С

С 2022 года вводится электронный больничный и меняются правила выплаты некоторых пособий

10 декабря 2021#Ведение#Кадры

Со следующего года работодатели и ФСС будут взаимодействовать по-новому. Во-первых, больничные листы будут по умолчанию формироваться в электронном виде на основании данных паспорта и СНИЛС (приказ Минздрава 23.11.2021 N 1089н). На бумаге документ нужно будет оформлять лишь для отдельных категорий граждан, чья деятельность связана с государственной тайной, а также находящихся под госзащитой. В этом случае понадобится только паспорт.

Во-вторых, согласно постановлению от 23.11.2021 N 2010, беззаявительный порядок выплаты будет распространен:

  • на пособие по беременности и родам;
  • на единовременное пособие при рождении ребенка.

Информация для назначения пособий будет взята фондом из нескольких источников:

  • от работодателя – сведения о размере зарплаты и выходе в отпуск по беременности и родам;
  • из ЗАГС – сведения о рождении ребенка;
  • от медучреждений – электронный листок нетрудоспособности. Далее сведения об операциях с больничным будут направляться работодателю и работнику через Портал госуслуг.

Что касается ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то для его назначения с работника по-прежнему нужно будет брать заявление. Оно подается вместе с заявлением на отпуск по уходу за ребенком. Затем в течение 3 дней работодатель передает в фонд необходимые для начисления пособия документы и сведения.

В части больничного и пособия по беременности взаимодействие между работодателем и фондом будут строиться так:

  1. Работник обращается к работодателю, когда наступают обстоятельства для выплаты. Если нужно, представляет недостающие документы.
  2. Работодатель направляет всю информацию в ФСС в течение 3 рабочих дней.
  3. Фонд проверяет документы и в течение 5 рабочих дней извещает страхователя, если чего-то не хватает.
  4. Страхователь в течение 3 рабочих дней подтверждает получение этой информации. В течение 5 рабочих дней он должен представить недостающие документы.

Если ФСС находит недочеты в листке нетрудоспособности, он направляет информацию об этом в медучреждение. В течение 5 рабочих дней ошибки должны быть исправлены.

Логотип Малый бизнес.ру

Остались вопросы?
На этом сайте вы можете бесплатно задать свой вопрос нашему специалисту в разделе вопросов и ответов.
Восстановление пароля
Вход
Регистрация
Спасибо за регистрацию! Сейчас вы будете перенаправлены на форму входа...
Нажимая на кнопку «Получить консультацию», вы соглашаетесь на обработку персональных данных.