С 1 марта у работодателей станет больше обязанностей по охране труда

24 февраля 2022#Ведение

С 1 марта 2022 года для создания безопасных условий труда работодатели будут обязаны комплексно оценивать технический и организационный уровень рабочего места, а также выявлять факторы, которые могут нанести вред здоровью персонала. Будет расширен список их обязанностей (ст. 214 ТК РФ).

В частности, работодатели будут должны:

выявлять опасности и профессиональные риски, регулярно их анализировать;
проводить мероприятия по улучшению условий труда;
разрабатывать меры для того, чтобы новые рабочие места (места на новых производственных объектах) были безопасными;
обучать персонал правилам применения средств индивидуальной защиты. Без такого нельзя будет допустить человека к работе;
учитывать микротравмы сотрудников и рассматривать причины, которые их вызвали;
информировать персонал о профессиональных рисках, о способах минимизации вредных трудовых факторов, об использовании оборудования для фото- и видеофиксации процесса производства для контроля безопасности;
вести реестр НПА с требованиями охраны труда согласно специфике работы, обеспечивать доступ сотрудников к этим документам;
соблюдать ограничения по привлечению отдельных категорий работников к вредному и опасному труду;
в случае возникновения угрозы жизни и здоровью персонала приостанавливать работу, использование объектов недвижимости и оборудования вплоть до устранения этой угрозы;
обеспечивать нанятым инвалидам и работникам, получившим инвалидность, соответствующие их реабилитационной программе условия труда.

Если компания отправит своих сотрудников на территорию иного работодателя, с ним нужно будет заранее согласовать мероприятия по предотвращению риска повреждения здоровья.

В связи с этими правилами с 1 марта вступят в силу два новых приказа Минтруда:

№ 771н от 29.10.2021 – им утвержден примерный перечень мер по улучшению условий и охраны труда;
№ 36 от 31.01.2022, содержащий рекомендации по обнаружению и классификации производственных опасностей.