Обязательно ли платить зарплату единственному участнику-директору ООО?

Вопрос о правомерности заключения трудового договора между ООО и единственным учредителем является спорным. Так, Минфин сообщил в письме от 20.11.19 № 03-12-13/89698, что если руководителем организации является ее единственный учредитель, то трудовые отношения с лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества в качестве генерального директора, как с работником, оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника. При этом отсутствие заключенного трудового договора с руководителем организации не означает отсутствие трудовых отношений. Соответственно, выплаты в пользу генерального директора организации, в том числе являющегося ее единственным учредителем (участником), рассматриваются как выплаты в рамках трудовых отношений. Однако в решении можно также указать, что выплата вознаграждения не предусматривается, то есть учредитель будет руководить ООО без зарплаты.