Какие штрафы (от кого) за работающего без оформления сотрудника?

Здравствуйте, Андрей!

Факт неофициального трудоустройства может стать известен в ходе проверки трудовой инспекции, в случае жалобы самого сотрудника или в случае несчастного случая на производстве.

Работа без официального оформления сотрудника грозит работодателю довольно серьезными проблемами.

Действующим законодательством предусмотрена административная, налоговая и уголовная ответственность за незаконный найм и трудоустройство сотрудников.

Так, по КоАП РФ работодатель может быть привлечен за нарушение трудового законодательства, что грозит ему, в свою очередь, штрафом от 1000 до 5000 руб. для ИП и от 30 000 до 50 000 руб. для организации.

К налоговой и уголовной ответственности работодатель привлекается в связи с тем, что не исполняет в должной мере обязанности налогового агента, а именно, не исчисляет и не перечисляет в бюджет суммы налогов за своих неоформленных сотрудников.