Минфин выступил за отмену льготных страховых взносов для МСП

21 августа 2025#Законодательство#Страховые взносы

Минфин предложил оставить льготные тарифы страховых взносов только для бизнеса из приоритетных отраслей. Ожидается, что законопроект об изменении режима предоставления льгот депутаты будут рассматривать уже на осенней сессии.

Сейчас представители малого и среднего бизнеса со штатом до 250 сотрудников и объемом выручки до 2 млрд рублей оплачивают взносы по сниженной ставке 15% с зарплаты свыше 1,5 МРОТ и по стандартной 30%-ной с зарплаты до 1,5 МРОТ.

Некоторые представители малого и среднего бизнеса (IT-сфера, резиденты ТОР и ОЭЗ, обрабатывающая промышленность) применяют сейчас для взносов еще более низкую ставку – 7,6%, но она распространяется на весь фонд оплаты труда.

По данным из реестра малого и среднего предпринимательства по состоянию на 10 августа в РФ зарегистрировано 6,469 млн субъектов МСП. В связи с отменой льготных ставок по взносам под удар попадут 6,4 млн из них.

Основанием для урезания льгот малому и среднему бизнесу в части уплаты страховых взносов стала отчетность СФР, вскрывшая дефицит средств в фонде в сумме 369 млрд рублей. Еще одним поводом для пересмотра порядка уплаты взносов стал анализ эффективности льготных ставок по взносам для МСП, проведенный по поручению премьер-министра Михаила Мишустина.

По оценкам экспертов, инициатива Минфина в ближайшем будущем будет реализована. Размер зарплат большинство работодателей оставит на прежнем уровне, но их платежная нагрузка при этом увеличится, что может спровоцировать подмену трудовых отношений самозанятостью. Если это произойдет, то Минфин может инициировать отмену или резкое изменение режима самозанятости, несмотря на то что до 2028 года его обновление не предусмотрено законом. Изменениям может подвергнуться, например, перечень видов деятельности для НПД.

Вариантов у бизнеса подстроиться под новый (пока еще не согласованный) порядок уплаты страховых взносов немного. Это либо резко «вырасти» до таких объемов, при которых сумма к уплате не будет напрягать, либо существенно сократить штат. Для первого варианта нужны свободные ресурсы в достаточном объеме, а во втором случае бизнес начнет стагнировать в связи со снижением объемов производства и общей производительности.