С 2020 года трудовые отношения можно будет оформлять онлайн
На днях Минкомсвязи презентовало новый суперсервис «Трудовые отношения онлайн» — его прототип появился на портале государственных услуг. Благодаря сервису уже в следующем году работодатели и работники смогут оформлять трудовые договоры и прочие документы через интернет.
Чтобы воспользоваться представленным сервисом, гражданин должен оформить цифровой профиль работника. В нем будут отражаться документы, связанные с образованием и трудовой деятельностью, в том числе электронная трудовая книжка. Сервис будет интегрирован с базами данных вакансий — соискатель сможет найти подходящие варианты прямо в нем. Кроме того, «Трудовые отношения онлайн» сам подберет предложения работодателей в соответствии с параметрами, указанными в профиле работника.
Отобрав интересующие вакансии, гражданин сможет направить работодателям свои документы в электронном виде. Также сервис окажет помощь в составлении резюме и сопроводительного письма. Если в итоге рассмотрения кандидатуры и собеседования будет принято решение о найме, трудовой договор можно будет заключить в электронной форме.
В сервисе работник сможет наблюдать за тем, как ведется его трудовая книжка, а при необходимости запросить выписку из нее. Решив уволиться по собственному желанию, заявление об этом он также сможет подать через «Трудовые отношения онлайн».
Если работник не трудоустроен, то есть в его цифровом профиле нет записи о текущем месте работы, ему будет предложено встать на учет в Центр занятости. Далее он получит две подходящие вакансии, которые подберет для него ЦЗ. Если компании откажут в приеме на работу, сервис предложит гражданину оформить статус безработного. Это можно будет сделать без посещения Центра.
