Спецоценка условий труда будет действовать бессрочно
В закон о специальной оценке условий труда планируется внести изменения. Суть в том, чтобы итоги СОУТ не имели срока действия, а процедура не проводилась при отсутствии нарушений в прошлом периоде. Идея принадлежит Минтруду и уже оформлена в законопроект.
СОУТ – это комплекс мероприятий, направленных на выявление вредных и опасных факторов производства и оценку их воздействия на работника. Результаты СОУТ служат основанием для изменения или дополнения трудовых договоров – в них вносят положения об условиях труда и причитающихся работнику гарантиях (компенсациях). Например, если условия признаны вредными, то работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный отпуск, выплаты, а также сократить рабочее время.
Спецоценку условий труда проводят все работодатели – компании и ИП. Ее результаты действуют 5 лет, после чего процедуру следует повторить. При этом не важно, были ли какие-то изменения условий труда либо нарушения правил его охраны.
Если законодатели поддержат предложенные изменения, то работодателям станет намного легче. Им не придется каждые 5 лет тратить ресурсы на плановую спецоценку. По словам главы Минтруда Антона Котякова, финансовая нагрузка (а СОУТ – процедура не из дешевых) уменьшится как минимум для третьей части бизнес-субъектов.
Проводить спецоценку придется лишь в ситуациях, если произошло изменение условий труда, несчастный случай, выявлено профессиональное заболевание, возникшее из-за влияния вредных производственных факторов, либо были нарушены правила охраны труда.
Поправки поддержаны Российской трехсторонней комиссией по регулированию трудовых отношений. Отмечается, что объективность и качество проведения СОУТ, а также уровень защиты права работников от изменений не пострадают.
