Семейное предприятие

На днях в Государственной думе прошел круглый стол «Пути развития семейного предпринимательства», в котором приняли участие представители Торгово-промышленной палаты. Они предложили закрепить в законе понятие семейного предприятия и установить для таких субъектов упрощенное регулирование в части налогообложения и трудовых отношений.

Для отнесения фирмы к категории семейной разработаны 3 критерия:

• 50% или более работников — члены одной семьи;
• больше половины капитала компании принадлежит этой семье;
• руководителем фирмы является кто-либо из того же семейства.

Президент ТПП Сергей Катырин рассказал журналистам, что для таких фирм предложено ввести особый семейный патент. Он предполагает более простой способ обложения налогами и ведения документооборота. Трудовые отношения с работниками — членами семьи будут оформляться иначе, чем с нанятыми лицами. Еще одно предложение от ТПП — упростить доступ к кредитам для подобных предприятий. Предполагается, что банки не будет запрашивать у них такое же обеспечение, как у прочих субъектов бизнеса.

Сегодня в России нет каких-то преференций либо специальной формы для семейных предприятий. Существуют они зачастую в таком виде: один из членов семьи регистрируется как ИП, а остальные работают без официального оформления. Становиться работодателем предпринимателю обычно невыгодно. В первую очередь, у него появляются дополнительные расходы — помимо заработной платы, нужно платить за каждого работника страховые взносы. Кроме того, возрастает отчетная нагрузка, а в некоторых случаях теряется право работать без кассовой техники. Ну и, наконец, серьезно увеличивается документооборот (трудовые договоры, обязательные кадровые документы и внутренние нормативные акты). Новый семейный формат может решить эти проблемы и положительно повлиять на развитие малого бизнеса.

Пожалуйста, оцените информацию, если она была вам полезна:

5 5 3