Новые правила дистанционной работы

11 декабря 2020#Ведение#Отчетность

Законом от 08.12.2020 № 407-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс, которые меняют правила удаленной работы. Теперь существует 3 формы такой деятельности: удаленная работа, временная удаленная работа и комбинированный вариант. В последнем случае подразумевается, что работник будет совмещать труд на территории работодателя и дистанционно.

Если возникла чрезвычайная ситуация, то перевести сотрудника на удаленку можно будет без его согласия. При этом работодатель обязан обеспечить ему всю необходимую технику, иное оборудование либо компенсировать затраты на использование своего имущества.

За сотрудником на дистанционной работе заработная плата должна сохраняться в полном объеме. Вместе с тем он должен исполнять правила трудового распорядка, установленного для такого формата работы. Поэтому после двухдневного невыхода работника на связь без уважительной причины у работодателя будет право его уволить. При этом нахождение онлайн сверх оговоренного времени считается переработкой.

Бесплатное бухгалтерское обслуживание от 1С

В связи с этим работодателям до конца года следует внести изменения в локальные нормативные акты, а именно:

  • в Правила внутреннего трудового распорядка нужно добавить формы удаленной занятости, которые будут применяться в компании, расписать особенности режима работы и правила приема / увольнения сотрудника;
  • в Положение об оплате труда – размер и порядок выплаты компенсации за использование своей техники, иного имущества, электроэнергии;
  • в Положение о работе с персональными данными – порядок их направления, хранение и уничтожения;
  • в Положение об аттестации – порядок аттестации сотрудников на удаленке;
  • в Положение о порядке работы подразделений – указать, каким образом сотрудник и работодатель будут взаимодействовать.
Логотип Малый бизнес.ру
Остались вопросы?
На этом сайте вы можете бесплатно задать свой вопрос нашему специалисту в разделе вопросов и ответов.
Вход
Регистрация
Регистрируясь на сайте, вы соглашаетесь
с условиями использования.
Спасибо за регистрацию! Сейчас вы будете перенаправлены на форму входа...
Подготовьте документы
для регистрации ИП / ООО бесплатно и без ошибок!
Регистрируясь на сайте, вы соглашаетесь
с условиями использования.
Спасибо за регистрацию! Сейчас вы будете перенаправлены на форму входа...
Нажимая на кнопку «Получить консультацию», вы соглашаетесь на обработку персональных данных.