Минтруд хочет изменить правила увольнения на 2020 год

1 июня 2020#Ведение#Кадры

Как сообщают СМИ, Минтруд подготовил проект постановления, который утверждает новые правила увольнения актуальные в 2020 году. Сообщается, что вскоре этот документ рассмотрит комиссия по социально-трудовым отношениям, в состав которой входят представители правительства, работодателей и профсоюзов.

К настоящему времени нижняя палата парламента в трех чтениях приняла закон, который наделит правительство правом вводить особый механизм регулирования трудовых отношений в период борьбы с пандемией. Это значит, что Кабмин сможет установить правила, противоречащие Трудовому кодексу РФ. Минтруд предлагает впервые воспользоваться этим для утверждения своих правил.

В период приостановки работы из-за карантинных мер компания не сможет уволить сотрудника по своей инициативе, а также объявить простой. Прекращение трудовых отношений с работником, попавшим под ограничительные мероприятия, может состояться только по его желанию.

Вместе с тем проект не предусматривает запрета на сокращение штата. Но вводится новое правило: если срок уведомления коллектива истекает в период карантина, увольнение происходит на следующий рабочий день после его завершения. Если компания не попадает под действие ограничений (например, аптека, продуктовый магазин), то простой может быть объявлен по правилам Трудового кодекса.

Бесплатное бухгалтерское обслуживание от 1С

Также предложено сократить срок, за который нужно уведомить сотрудника об изменении условий труда. Если будет введен режим неполного рабочего дня, сотрудник узнает об этом за 2 недели, а не за 2 месяца, как сейчас. Это правило будет действовать в том случае, если необходимость изменений вызвана карантинными ограничениями. Еще одно изменение – работодатели смогут на срок до трех месяцев переводить сотрудников на другую работу. Согласия самого работника на это не потребуется.

Логотип Малый бизнес.ру
Остались вопросы?
На этом сайте вы можете бесплатно задать свой вопрос нашему специалисту в разделе вопросов и ответов.
Вход
Регистрация
Регистрируясь на сайте, вы соглашаетесь
с условиями использования.
Спасибо за регистрацию! Сейчас вы будете перенаправлены на форму входа...
Подготовьте документы
для регистрации ИП / ООО бесплатно и без ошибок!
Регистрируясь на сайте, вы соглашаетесь
с условиями использования.
Спасибо за регистрацию! Сейчас вы будете перенаправлены на форму входа...
Нажимая на кнопку «Получить консультацию», вы соглашаетесь на обработку персональных данных.