Налогообложение малого бизнеса в 2013 году. Какие изменения произошли?

3 апреля
Рубрика: Налогообложение малого бизнеса

Налогообложение малого бизнеса в 2013 году претерпело некоторые изменения. В 2012 году предприниматели имели возможность перейти на уплату УСН на базе патента. С этого года была введена новая самостоятельная система налогообложения на патентной основе. Давайте поговорим о ней более подробно.

О новой патентной системе

По мнению нашего правительства, новейшая патентная система налогообложения, предназначенная для малого предпринимательства, заменит действующую УСН на базе патента, став более привлекательным вариантом. Данный режим налогообложения доступен только для ИП по 47 основным видам деятельности. Субъектам РФ разрешено вводить для индивидуальных предпринимателей дополнительный список видов бизнеса.

С 2013 года нужно уплачивать только стоимость патента. Если он приобретается на срок менее шести месяцев, тогда его полную цену нужно перевести не позднее 25 календарных дней с момента действия. Если патент покупается на срок продолжительностью более полугода, то нужно заплатить 1/3 суммы в аналогичный срок, а оставшиеся 2/3 – не позднее 30 дней после завершения действия патента.

Один важный нюанс. Цена патента в этом году не может быть уменьшена на уплаченные страховые взносы, направленные на обязательное страхование.

Изменения с ЕНВД

Ещё одна важная перемена, которая затрагивает налогообложение малого бизнеса в 2013 году, произошла с ЕНВД. Отныне его применение не является обязательным. Напомним, что в 2012-ом субъекты малого бизнеса должны были выплачивать ЕНВД, если в регионе, где они осуществляли свою деятельность, был введён соответствующий режим. В 2013-ом переход на ЕНВД стал добровольным, то есть личным делом каждого предпринимателя.

Также в 2013 году подвергся изменениям расчёт «вменённого» налога в случае, если деятельность ИП осуществлялась в течение неполного месяца. С этого года расчёт осуществляется с момента постановки на учёт. Другими словами, рассчитывается фактическое число дней, отработанных в рассматриваемом месяце.

Ещё одним важным изменением является расчёт предельного числа работников. Их количество не должно быть больше 100 человек. Отныне следует использовать среднюю, а не среднесписочную численность.

Вход
Регистрация
Спасибо за регистрацию! Сейчас вы будете перенаправлены на форму входа...